Whistleblowing
In arrivo sanzioni pesantissime per le imprese italiane: vuoi davvero rischiare?
C’è davvero poco tempo per ottenere la conformità per la tua organizzazione
Affidati subito agli esperti
di Open Impresa
Dal 17 dicembre 2023, il Whistleblowing diventa obbligatorio per la maggior parte delle organizzazioni in Italia.
Non è una libera scelta, ma un imperativo essenziale, un passo cruciale per essere in regola con la normativa italiana ed europea.
A sottolineare l’importanza degli strumenti e delle operazioni di Whistleblowing all’interno del sistema italiano, troviamo sanzioni economiche pesanti e responsabilità legali gravose se si è in linea con queste normative entro la loro entrata in vigore
Whistleblowing
In arrivo sanzioni pesantissime per le imprese italiane: vuoi davvero rischiare?
Dal 17 dicembre 2023, il Whistleblowing diventa obbligatorio per la maggior parte delle organizzazioni in Italia.
Non è una libera scelta, ma un imperativo essenziale, un passo cruciale per essere in regola con la normativa italiana ed europea.
A sottolineare l’importanza degli strumenti e delle operazioni di Whistleblowing all’interno del sistema italiano, troviamo sanzioni economiche pesanti e responsabilità legali gravose se si è in linea con queste normative entro la loro entrata in vigore
Cosa rischiano i soggetti che non hanno attuato le politiche Whistleblowing entro il 17 Dicembre 2023?
Essere non compliant alle normative sul Whistleblowing porta a sanzioni realmente significative in termini economici, ma anche tantissime altre conseguenze che si ripercuoteranno sulla tua organizzazione, distruttive come (e forse più di) un tornado.
- Sanzioni economiche da 10.000 a 50.000 Euro
- Perdita di reputazione e credibilità nel settore
- Interruzione di partnership con altre imprese
- Ritorsione dei dipendenti
- Perdita di clienti e conseguente danno finanziario
- Chiusura dell’azienda
Cosa rischiano i soggetti che non hanno attuato le politiche Whistleblowing entro il 17 Dicembre 2023?
Essere non compliant alle normative sul Whistleblowing porta a sanzioni realmente significative in termini economici, ma anche tantissime altre conseguenze che si ripercuoteranno sulla tua organizzazione, distruttive come (e forse più di) un tornado.
- Sanzioni economiche da 10.000 a 50.000 Euro
- Perdita di reputazione e credibilità nel settore
- Interruzione di partnership con altre imprese
- Ritorsione dei dipendenti
- Perdita di clienti e conseguente danno finanziario
- Chiusura dell’azienda
Anche tu e la tua azienda state per
ricevere sanzioni severe!
Pensi che il Whistleblowing sia un dovere solo per le grandi aziende e per gli enti pubblici?
Assolutamente no!
Chi ha l’obbligo di essere in regola con la normativa Whistleblowing?
- Aziende con più di 50 dipendenti
- Istituzioni del settore pubblico
- Autorità e Comuni con più di 10.000 abitanti
Capisci perchè essere compliant è una priorità assoluta per te e la tua impresa?
Affidati subito ad Open Impresa per ottenere la conformità
Whistleblowing nel più breve tempo possibile!
Anche tu e la tua azienda state per
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Pensi che il Whistleblowing sia un dovere solo per le grandi aziende e per gli enti pubblici?
Assolutamente no!
Chi ha l’obbligo di essere in regola
con la normativa Whistleblowing?
- Aziende con più di 50 dipendenti
- Istituzioni del settore pubblico
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Open Impresa Garanzia d’eccellenza
Open Impresa è un network di professionisti interdisciplinari nato nel 2020 che si sviluppa dall’esperienza all’interno dello studio legale Leone-Fell & C.
Il nostro focus si concentra su diverse aree cruciali, quali Modelli 231, Antiriciclaggio, Anticorruzione, Tutela Privacy, HSE e altre discipline rilevanti, come appunto il Whistleblowing.
Grazie ad una lunga e comprovata esperienza nel settore, assicuriamo procedure, modelli e strumenti che resistono a ogni prova in ambito giudiziario, offrendo consulenze ad hoc, garantendo conformità normativa, oltre che una gestione d’eccellenza dei rischi aziendali e correlati.
Ci impegniamo a fornire un supporto operativo che promuova trasparenza, sicurezza, sostenibilità ed innovazione in conformità alle normative vigenti.
Il nostro team di professionisti offre le migliori soluzioni personalizzate, per rispondere alle sfide più complesse che le aziende possono affrontare in ambito legale.
Open Impresa
Garanzia d’eccellenza
Open Impresa è un network di professionisti interdisciplinari nato nel 2020 che si sviluppa dall’esperienza all’interno dello studio legale Leone-Fell & C.
Il nostro focus si concentra su diverse aree cruciali, quali Modelli 231, Antiriciclaggio, Anticorruzione, Tutela Privacy, HSE e altre discipline rilevanti, come appunto il Whistleblowing.
Grazie ad una lunga e comprovata esperienza nel settore, assicuriamo procedure, modelli e strumenti che resistono a ogni prova in ambito giudiziario, offrendo consulenze ad hoc, garantendo conformità normativa, oltre che una gestione d’eccellenza dei rischi aziendali e correlati.
Ci impegniamo a fornire un supporto operativo che promuova trasparenza, sicurezza, sostenibilità ed innovazione in conformità alle normative vigenti.
Il nostro team di professionisti offre le migliori soluzioni personalizzate, per rispondere alle sfide più complesse che le aziende possono affrontare in ambito legale.
Conformità Whistleblowing
Il processo Open Impresa
Ecco come operiamo cosi che tu possa essere perfettamente
in regola nel minor tempo possibile
Avviando una partnership con il nostro team di professionisti, potrai usufruire servizi personalizzati e consulenza specializzata per garantire la conformità normativa e la gestione efficace dei rischi aziendali.
- Valutazione della conformità: Analisi approfondita delle attuali politiche, procedure e sistemi di whistleblowing dell'azienda per identificare eventuali lacune o aree di miglioramento.
- Sviluppo di politiche e procedure: Creazione e revisione di politiche, procedure e linee guida specifiche per il whistleblowing, personalizzate per soddisfare le esigenze e la struttura dell'azienda.
- Implementazione di canali di segnalazione: Creazione di canali di segnalazione sicuri, accessibili e protetti per consentire ai dipendenti e agli interessati di segnalare in modo anonimo o protetto le irregolarità.
- Formazione e sensibilizzazione: Corsi e programmi di formazione per educare e sensibilizzare i dipendenti e il personale aziendale sull'importanza del whistleblowing e su come utilizzare correttamente i canali di segnalazione.
- Revisione e aggiornamenti periodici: Verifica regolare delle procedure di whistleblowing per assicurare la conformità continua con le normative vigenti e per apportare eventuali aggiornamenti in base alle modifiche normative.
- Supporto nell'indagine e risposta: Assistenza nella gestione delle segnalazioni ricevute, inclusa l'indagine sulle irregolarità segnalate e la definizione di azioni correttive appropriate.
Si dice che il tempo è denaro…ma in questo caso c’è molto di più in ballo: il futuro tuo e della tua impresa!
Il Whistleblowing è ormai obbligatorio: vuoi davvero rischiare?
Conformità Whistleblowing
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Ecco come operiamo cosi che tu possa essere perfettamente
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- Valutazione della conformità: Analisi approfondita delle attuali politiche, procedure e sistemi di whistleblowing dell'azienda per identificare eventuali lacune o aree di miglioramento.
- Sviluppo di politiche e procedure: Creazione e revisione di politiche, procedure e linee guida specifiche per il whistleblowing, personalizzate per soddisfare le esigenze e la struttura dell'azienda.
- Implementazione di canali di segnalazione: Creazione di canali di segnalazione sicuri, accessibili e protetti per consentire ai dipendenti e agli interessati di segnalare in modo anonimo o protetto le irregolarità.
- Formazione e sensibilizzazione: Corsi e programmi di formazione per educare e sensibilizzare i dipendenti e il personale aziendale sull'importanza del whistleblowing e su come utilizzare correttamente i canali di segnalazione.
- Revisione e aggiornamenti periodici: Verifica regolare delle procedure di whistleblowing per assicurare la conformità continua con le normative vigenti e per apportare eventuali aggiornamenti in base alle modifiche normative.
- Supporto nell'indagine e risposta: Assistenza nella gestione delle segnalazioni ricevute, inclusa l'indagine sulle irregolarità segnalate e la definizione di azioni correttive appropriate.
Si dice che il tempo è denaro…ma in questo caso c’è molto di più in ballo: il futuro tuo e della tua impresa!
Il Whistleblowing è ormai obbligatorio: vuoi davvero rischiare?